Michael Müller
Michael Müller steht für eine Pflege, die nicht nur organisiert, sondern gelebt wird – geprägt von Erfahrung, Verantwortung und einem starken familiären Fundament. Seinen beruflichen Weg begann er 2004 mit der Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger. Erste Station seiner Laufbahn war eine Pflegeeinrichtung in Hamburg. Hier arbeitete er als exam. Pflegefachkraft und bekam recht zügig die Stelle der Wohnbereichsleitung angeboten. In dieser Zeit entstand gemeinsam mit seinem Vater der Wunsch, die Zukunft in der Pflege aktiv als Familie zu gestalten. So wurde er Teil des Familienunternehmens MediCare, das zu diesem Zeitpunkt bereits drei Pflegeeinrichtungen betrieb. Dort nutzte er die Möglichkeit, nahezu alle relevanten Positionen der Branche selbst zu durchlaufen – von der Wohnbereichsleitung über die Pflegedienstleitung bis hin zum Qualitätsmanagement und zur Einrichtungsleitung. Um seine praktische Erfahrung fundiert zu ergänzen, absolvierte er parallel ein Studium der Betriebswirtschaft in Paderborn. Im Jahr 2010 wurde das Familienunternehmen MediCare verkauft. Michael Müller bewarb sich beim neuen Gesellschafter erfolgreich für die Position des Geschäftsführers und übernahm mit gerade einmal 26 Jahren die Verantwortung für insgesamt 11 Seniorenresidenzen.
In den darauffolgenden vier Jahren widmete er sich intensiv der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtungen, setzte seine Visionen konsequent um und trug maßgeblich dazu bei, MediCare zu einem der führenden Pflegeheimbetreiber in Deutschland zu entwickeln. Nach weiteren vier Jahren wechselte er in die Position des COO bei Orpea Deutschland sowie anschließend bei der Schönes Leben Gruppe. In beiden Unternehmen begleitete und verantwortete er maßgeblich die dynamische Expansion und Weiterentwicklung der Strukturen. Diese Erfahrungen bildeten die Grundlage für den nächsten Schritt: die unternehmerische Selbstständigkeit und die Rückbesinnung auf das, was ihn ursprünglich geprägt hat – ein familiengeführtes Verständnis von Pflege. Mit der Gründung der emida-Unternehmensgruppe im Jahr 2020 setzte Michael Müller zunächst den Fokus auf die Entwicklung und den Bau moderner Pflegeeinrichtungen. Im Jahr 2026 folgte mit der Gründung der rhenia Residenzen Unternehmensgruppe die konsequente Weiterentwicklung dieser Vision: Während emida für Neubauten steht, widmet sich rhenia der Übernahme bestehender Einrichtungen – mit dem Anspruch, diese mit neuer Qualität, Struktur und vor allem mit spürbarer Herzlichkeit wieder mit Leben zu füllen. Die Residenzen der rhenia Residenzen finden Sie jederzeit aktuell auf unserer Website unter dem Punkt „Standorte“.
Daniela Müller
Privat ist über Herrn Müller zu berichten, dass er mit seiner Ehefrau Daniela glücklich verheiratet ist. Auch Frau Müller engagiert sich mit ihrer Erfahrung und Kompetenz im Familienunternehmen. Ihre berufliche Laufbahn begann sie als gelernte Notar- und Rechtsanwaltsfachangestellte. Während ihrer 12-jährigen Tätigkeit in einer renommierten Mindener Rechtsanwaltskanzlei festigte sie ihre ersten beruflichen Erfahrungen. Im Jahre 2012 orientierte sich Frau Müller neu und war für einige Jahre als Assistentin der Geschäftsführung in einem ostwesfälischen Familienunternehmen tätig. Während dieser Zeit "jobbte" Daniela Müller nebenberuflich in den Abendstunden für die MediCare-Gruppe. Schnell erkannte man bei MediCare, welches Potential in Frau Müller steckt und bot ihr kurzerhand die Stelle der stellvertretenden Verwaltungsleitung an. In dieser Position wuchs sie zeitnah in die Gepflogenheiten der Pflegebranche rein und eignete sich ein umfangreiches Wissen im Bereich des Controllings und der Personalführung an. Um auch für sich die Qualifizierung in der Pflegebranche "rund" zu machen, studierte sie von 2014 bis 2017 ebenfalls Betriebswirtschaft - speziell für die Pflegebranche - in Paderborn. Im Familienunternehmen rhenia ist Daniela Müller für das Mitarbeiter-Benefitprogramm und das Controlling verantwortlich.
Kinder
Die Eheleute Michael und Daniela Müller sind auch liebevolle Eltern ihrer im Juli 2021 geborenen Kinder Elisa und Marie. - Der Weg für die nächste Generation im Familienunternehmen ist also geebnet.